איך עליי להתקדם לאחר פיטורים בעל פה בעבודה?
פיטורים בעל פה
ללא שם
01/06/14
שלום רב
אני עובד בחברה סלולרית לאחרונה הוזמנתי על ידי מנהלת המוקד לטענתה אני יצאתי מהעובדה חצי שעה לפני קודם ונעשה לי יציאה על אחד העובדים שלא הייתי נוכח
ובגלל כמה חיסורים שהיו לי אני נמצאתי לא מתאים יותר ומבחינתה אני סיימתי את תעסוקתי לא נאמר לי כלום על התראה מוקדמת, וכנראה שהיא שלחה מייל המלצה לפיטור עובד למנהלת שלה, מה אני עודה במצב כזה איך להתקדם בינתיים אני עדיין מגיע לעבודה ועושה את המשמרת שלי והולך הביתה, מאז כמה ימים עברו ולא דיברנו אפילו לא שלום אחד לשני איך להתקדם? אני מעוניין לסיים את העבודה
אני עובד בחברה סלולרית לאחרונה הוזמנתי על ידי מנהלת המוקד לטענתה אני יצאתי מהעובדה חצי שעה לפני קודם ונעשה לי יציאה על אחד העובדים שלא הייתי נוכח
ובגלל כמה חיסורים שהיו לי אני נמצאתי לא מתאים יותר ומבחינתה אני סיימתי את תעסוקתי לא נאמר לי כלום על התראה מוקדמת, וכנראה שהיא שלחה מייל המלצה לפיטור עובד למנהלת שלה, מה אני עודה במצב כזה איך להתקדם בינתיים אני עדיין מגיע לעבודה ועושה את המשמרת שלי והולך הביתה, מאז כמה ימים עברו ולא דיברנו אפילו לא שלום אחד לשני איך להתקדם? אני מעוניין לסיים את העבודה
פיטורים בע"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/06/14
סליחה אבל מדברייך לא ברור האם היא פיטרה אותך או שלאו. במידה וכן עליה היה לעשות לא לפני ערכית שימוע כדין, מתן הודעה מוקדמת ותשלום כל הזכויות הסוציאליות שלך. במידה ולאו אני מציעה לך לברר מולה מה הסטטוס שלך מבלי לציין את העובדה כי אתה זה המעוניין לעזוב. הואיל ונראה על פניו כי הפיטורים באו מהמעיסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?