האם ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי במקרה של הלנת שכר ופשיטת רגל?

|

הלנת שכר ותנאים סוציאלים – חברה לפני פירוק

גיא 21/05/14
שלום,



אני עובד בחברה בע"מ, פוטרתי בתחילת מאי ואני נמצא כעת בתקופת חודש הודעה מראש עד תחילת יוני.



החברה בקשיים ולא שולמה כלל משכורת אפריל ואני בטוח שלא ישלמו גם משכורת מראי ופדיון ימי חופש



בנוסף בעבור חודשים פברואר מרץ שולמה רק משכורת נטו (הוצא תלוש רגיל) אך לא שולמו תנאים סוציאלים. בנוסף למיטב ידיעתי לא שולם מס הכנסה, ביטוח לאומי בחודשים אלה.



בעל החברה הצהיר בפני שבכוונתו להודיע על פשיטת רגלפירוק. לחברה אין כלל נכסים שאפשר לנזל.



הבנתי שבמקרה של פשיטת רגל אוכל להגיש תביעה ולקבל את הכסף שחייבים לי מביטוח לאומי.

שאלות:

1ץ החברה היא חברת בת של חברה בחו"ל (שכנראה גם פושטת רגל) - האם זה רלוונטי בצורה כלשהי?



2. כיצד ניגשים לתהליך תביעה מול ביטוח לאומי, עד כמה הוא פשוט (האם יש צורך בעו"ד או שאפשר להגיש לבד) ומה הם המסמכים הדרושים?



3. האם יש טעם להגיש תביעה בבית משפט לעבודה לפי הכרזת פשיטת רגל, ואם כן האם כדאי לחכות לתחילת יוני (סיום עבודה) לפני הגשת התביעה או להזדרז ולהגיש כבר עכשיו ע"מ להספיק אולי לפני הכרזת פשיטת רגל?



תודה רבה

זכויות עובדים בפירוק

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 26/05/14
אכן ניתן לפנות למל"ל לקבלת הכספים אך אלה ישולמו בהתקיים התנאים הבאים:

1. ביהמ"ש המחוזי הוציא נגד המעסיק צו והכריז עליו כפושט רגל, או הוציא צו לפירוק חברה, או צו לפירוק שותפות, או לפירוק אגודה שיתופית או עמותה. 

2. ביהמ"ש המחוזי מינה נאמן או מפרק מטעמו

3 פרטי תביעת העובד אושרו ע"י הנאמן או המפרק.



כל עוד לא ניתן צו פשט"ר נגד החברה תוכל להגיש תביעה בבי"ד לעבודה.



בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן