האם המעסיק יכול לממן חלק מהכנס ולחייב עובדים נוספים להשתתף בעלות?

מזה כמה שנים שמקום העבודה שולח את כל עובדי המחלקה ליום השתלמות בשכר (4 עובדים קבועים ו-6 עובדי שעות), במימון מלא של המעסיק הכולל תשלום בעבור השתתפות בכנס (המורכב משני תעריפים שונים: תעריף לחברי אגודה ותעריף לשאינם חברים באגודה - מקום העבודה היה משלם לכל עובד לפי הסטאטוס שלו), ותשלום בעבור יום העבודה. השנה עלות הכנס היא כ-500 ש"ח למי שחבר באגודה המארגנת את הכנס וכ-600 ש"ח למי שאינו חבר. מקום העבודה החליט כי הוא מממן תשלום לכנס רק בעבור 4 העובדים הקבועים. העניים הוא ששניים מהעובדים הקבועים הם חברי אגודה ושניים לא. התשלום השנה הוא רק כ-500 ש"ח שזהו גובה ההשתתפות לחברי האגודה. מי שלא חבר צריך להוסיף 100 ש"ח (בניגוד גמור לכל מה שהיה בשנים קודמות!) ככשני העובדים טענו שאין באפשרותם להוסיף את ההשתתפות העצמית, פנה מקום העבודה לשאר העובדים ושאל מי מוכן להשתתף בעלות של ה-100 ש"ח.... האם ניתן לעשות זאת? לממן רק חלק מהכנס? מי שיש לו שישתתף ומי שלא אז לא?