מה התוצאה של יציאה לחופש ללא אישור המעסיק?
שימוש ביתרת החופש ללא אישור המעסיק
יעל
21/05/14
מה עלולה להיות התוצאה של מצב בו יצאתי לחופש למספר ימים רצופים מבלי אישור המעסיק?
הדבר הכי נורא שיכול לקרות זה שיפטרו אותי?
או שאהיה חייבת להם פיצויים?
החוזה מחייב תיאום עם המעסיק, אבל לא מעיד על התוצאה של מצב בו לא התקבל אישור.
אציין לטובתי שבמשך יותר משישה חודשים עבדתי רצוף עם שעות נוספות ורבות, בלי חופשים כלל, והתאמצתי בעבודה ככל האפשר. אך יש גבול ומגיע לי לנצל את החופש אפילו שיש כל הזמן עבודה ולחץ..
הדבר הכי נורא שיכול לקרות זה שיפטרו אותי?
או שאהיה חייבת להם פיצויים?
החוזה מחייב תיאום עם המעסיק, אבל לא מעיד על התוצאה של מצב בו לא התקבל אישור.
אציין לטובתי שבמשך יותר משישה חודשים עבדתי רצוף עם שעות נוספות ורבות, בלי חופשים כלל, והתאמצתי בעבודה ככל האפשר. אך יש גבול ומגיע לי לנצל את החופש אפילו שיש כל הזמן עבודה ולחץ..
שימוש ביתרת חופש ללא אישור מהמעסיק
עו"ד שי בן נתן
מנהל
21/05/14
יציאה לחופש ללא היתר מהמעסיק מהווה עבירת משמעת חמורה שעלולה בהחלט לגרום לפיטורייך, תוך שלילה חלקית או מלאה של פיצויי הפיטורים (שבמקרה שלך אינם רלוונטים שכן את עובדת פחות משנה במקום העבודה). ככל שניצלת יותר ימי חופשה משהיו לך בעת היציאה לחופשה, ניתן לנכות משכרך את ימי החופשה עודפים שלקחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי