דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד חייב ללכת לרופא תעסוקתי אם הוא נעדר שלושה חודשים?

האם עובד חייב ללכת לרופא תעסוקתי אם הוא נעדר שלושה חודשים?

| ⟳

אביהו 19/05/14

עובד נעדר מעבודתו עקב מחלה כ-3 חודשים . המעסיק רוצה להפנותו לרופא תעסוקתי . האם העובד חייב ללכת ? (אגב, לעובד יש עוד יתרת ימי מחלה שלא נוצלה )

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 19/05/14

העובד יהיה מחוייב ללכת לבדיקה אך לתוצאותיה אין לה כל משמעות - מבחינת סיום יחסי העבודה או המשכם או לענין דמי המחלה שהעובד זכאי לקבל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי