האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר עבודה אצל שני מעסיקים שונים?
פיצויי פיטורין בעבודה אצל מספר מעסיקים
דניאל עדני
11/05/14
שלום רב!
מחודש יוני 06/13 אני עובד בחנות קורקינטים חשמליים בתור מנהל.
מעסיקי הראשון היה בעל מותג הקורקינט אשר העסיק אותי שם על בסיס שכר שעתי.
בחודש נובמבר 11/13 בעל המותג מכר את זיכיון המוצר למעסיקי הנוכחי והמשכתי לעבוד באותה חנות באתו תפקיד בתנאי שכר בסיס+ עמלות.
בסוף חודש אפריל הודיע לי המעסיק החדש כי עבודתי תסתיים בקרוב.
שאלתי היא האם כאשר עבדתי 12 חודשים במקום עבודה קבוע, באותו תפקיד, אצל מעסיקים שונים, אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין???
מחודש יוני 06/13 אני עובד בחנות קורקינטים חשמליים בתור מנהל.
מעסיקי הראשון היה בעל מותג הקורקינט אשר העסיק אותי שם על בסיס שכר שעתי.
בחודש נובמבר 11/13 בעל המותג מכר את זיכיון המוצר למעסיקי הנוכחי והמשכתי לעבוד באותה חנות באתו תפקיד בתנאי שכר בסיס+ עמלות.
בסוף חודש אפריל הודיע לי המעסיק החדש כי עבודתי תסתיים בקרוב.
שאלתי היא האם כאשר עבדתי 12 חודשים במקום עבודה קבוע, באותו תפקיד, אצל מעסיקים שונים, אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין???
פצויי פיטורים
שיר ורד
12/05/14
בהנחה שלא קיבלת פצויי פיטורים מהמעסיק הראשון ובמועד סיום יחסי העבודה ימלאו לפחות 12 חודשים לעבודתך הכוללת תהיה זכאי לפצויי פיטורים מהמעסיק האחרון בגין כל תקופת עבודתך.
אם התקופה תהיה קצרה במקצת מ 12 חודשים יהיה עליך להגיש תביעה על כך שפוטרת בטרם עברו 12 חודשים כדי להתחמק מתשלום הפצויים ואם המעביד לא יוכיח שהיו לו סיבות אחרות מוצדקות לפיטוריך במועד זה, תהיה זכאי לפצויים.
אם התקופה תהיה קצרה במקצת מ 12 חודשים יהיה עליך להגיש תביעה על כך שפוטרת בטרם עברו 12 חודשים כדי להתחמק מתשלום הפצויים ואם המעביד לא יוכיח שהיו לו סיבות אחרות מוצדקות לפיטוריך במועד זה, תהיה זכאי לפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?