האם מותר למנהל להודיע על כוונה לפטר לפני שימוע?
הודעה על פיטורים לפני שימוע
נאור
11/05/14
שלום רב,
אני עובד בחברה שנה וחודשיים במשרה י משמרות שעתית, לפני 3 ימים במשמרת האחרונה המנהל היה עצבני והחל לתקוף אותי ואף אמר לי- לך כוס ראבק, גם אני עניתי, וליד כולם אמר לי שבוע הבא יהיה לך שימוע ואת הדרך משם אתה כבר יודע, אחרי יומיים הגעתי למשמרת רגיל ואף שאלתי אותו שלא ציפיתי לראות משמרות אחרי מה שאמר, הוא אמר לי שיש חוק במדינת ישראל שבהליך פורמלי צריך שימוע ואחרי זה פיטורים והדגיש בפניי שהולך לפטר אותי, האם זה חוקי? יכול להצהיר על כוונה לפיטורים עוד בטרם השימוע? ועוד איך שצעק ליד כולם על השימוע? מה אני זכאי לדרוש?
תודה רבה
אני עובד בחברה שנה וחודשיים במשרה י משמרות שעתית, לפני 3 ימים במשמרת האחרונה המנהל היה עצבני והחל לתקוף אותי ואף אמר לי- לך כוס ראבק, גם אני עניתי, וליד כולם אמר לי שבוע הבא יהיה לך שימוע ואת הדרך משם אתה כבר יודע, אחרי יומיים הגעתי למשמרת רגיל ואף שאלתי אותו שלא ציפיתי לראות משמרות אחרי מה שאמר, הוא אמר לי שיש חוק במדינת ישראל שבהליך פורמלי צריך שימוע ואחרי זה פיטורים והדגיש בפניי שהולך לפטר אותי, האם זה חוקי? יכול להצהיר על כוונה לפיטורים עוד בטרם השימוע? ועוד איך שצעק ליד כולם על השימוע? מה אני זכאי לדרוש?
תודה רבה
שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/05/14
לא זה לא חוקי ולא תקין. השימוע במקרה זה נערך רק למראית עין ועל מנת שתוכל להוכיח את זה אני מציעה לך או להקליט את השיחה ואף לאמר את הדברים לפרוטוקול השימוע גם את מה שאמר בפעם הראשונה וגם את שאמר בפעם השניה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?