האם נכון שהמעסיק יכול לדרוש ממני לחזור לעבודה אחרי חופשת הלידה?
חלט ופטורין אחרי לידה
אביבה
01/05/14
שלום רב ותודה
עבדתי אצל המעסיק שלי חמישה וחצי חודשים ויצאתי לחודשיים שמירת הריון לפני הלידה.- שולם ע"י ביטוח לאומי
הסתיימה חופשת הלידה שלי והיה סיכום בע"פ שאני יוצאת לחל"ט עד ספטמבר.
המעסיק התקשר ורוצה שאני יחזור לעבוד ואמר שע"פ חוק מותר לי לקחת רק חודשיים חל"ט...
האם נכון הדבר?
האם המעסיק ראשי לפטר אותי באם אני לא מסכימה לחזור?
תודה
עבדתי אצל המעסיק שלי חמישה וחצי חודשים ויצאתי לחודשיים שמירת הריון לפני הלידה.- שולם ע"י ביטוח לאומי
הסתיימה חופשת הלידה שלי והיה סיכום בע"פ שאני יוצאת לחל"ט עד ספטמבר.
המעסיק התקשר ורוצה שאני יחזור לעבוד ואמר שע"פ חוק מותר לי לקחת רק חודשיים חל"ט...
האם נכון הדבר?
האם המעסיק ראשי לפטר אותי באם אני לא מסכימה לחזור?
תודה
חלט לאחר לידה
שיר ורד
01/05/14
המעביד צודק, ויתכן אף לפרש את החוק כך שמגיע לך רק חודש אחד של חל"ט.
המעביד לא רשאי לפטר אותך אך הוא רשאי להודיע לך שעקב אי חזרתך לעבודה או רואה בך כמתפטרת.
המעביד לא רשאי לפטר אותך אך הוא רשאי להודיע לך שעקב אי חזרתך לעבודה או רואה בך כמתפטרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות