האם המעביד מחויב לאשר לעובד את ימי החופשה שנצברו לו?
חופשה לעובד
שרי
27/04/14
היי,
האם המעביד מחויב לתת לעובד מספר ימים מינימלי לצאת לחופש בשנה? או שהמעביד חיב לאשר לעובד לנצל את כל ימי החופשה שנצברו לרשותו באותה שנה?
האם המעביד יכול לומר לעובד שמאחר ויש הרבה עבודה הוא לא רשאי לצאת לחופשה ארוכה מדי?
האם המעביד מחויב לתת לעובד מספר ימים מינימלי לצאת לחופש בשנה? או שהמעביד חיב לאשר לעובד לנצל את כל ימי החופשה שנצברו לרשותו באותה שנה?
האם המעביד יכול לומר לעובד שמאחר ויש הרבה עבודה הוא לא רשאי לצאת לחופשה ארוכה מדי?
חופשה לעובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/04/14
העובד יכול וזכאי לצאת לחופשה ולנצל את כל ימי הצבירה כמובן באישור המעסיק ובתיאום מראש איתו. אסור למעסיק שלא לאשר חופש לעובד. יתרה מכך הצבירה מותרת רק באישור המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?