דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובדת בהריון למרות שהיא חתומה על חוזה עבודה זמני?

האם ניתן לפטר עובדת בהריון למרות שהיא חתומה על חוזה עבודה זמני?

| ⟳

היריון

רונית 36 27/04/14

בוקר טוב,

אני עובדת זמנית בחברה וחתומה עד לתאריך 31/07/14

נכנסתי להיריון לשמחתי, האם יכולים לפטר אותי? למרות שאני חתומה עד יולי? מה החוק אומר?

אשמח לתגובתכם

הריון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 27/04/14

במידה ואת עובדת חצי שנה ומעלה הפיטורים חייבים לעשות בהיתר ממשרד התמת. גם באם את חתומה לתקופה קצובה . המעסיק חייב להגיש בקשה לפיטורייך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי