כיצד יש לחשב זכויות סוציאליות לעובדת במשמרות לילה עם תוספות שכר?

שלום רב,



אני עובדת במשמרות לילה וסופש כך שחלק מהמשכורת שלי מורכבת מהתוספות שמשולמות על פי חוק 150 ו-175% והלאה על עבודת לילה מהשעה השביעית ושבת וכו'.



במשכורת ביצעו הפרדה מוחלטת - אני מקבל שכר בסיס על השעות הרגילות ושכר נפרד שנחשב "עבודה נוןספת" על השעות שעליהן אני מקבלת תוספת כלומר על כל השעה פלוס התוספת, למשל שעה רגילה זה 25 שח, שעה בשבת זה 37.5 שח - כל ערך השעה הזו נכנס  לרובריקה של "עבודה נוספת".



אני רואה שיוצא שהזכויות הסוציאליות משולמות לי לפי 2000 שח בחודש כלומר רק על חלק מהשכר. למעהש רק על השעות באמצע שבוע עד השעה השביעית בלילה שממנה מתחילים לקבל תוספת.



ימי מחלה, חופשה ונדמה לי שגם הפנסיה לא בסכום המיריב.



האם זה אמור להיות כך?



שנית, פנסיה מחושבת לפי הברוטו בכל מקרה לא?



ושלישית - במוצש אנחנו מקבלים שכר רגיל למרות שעבדנו גם בשישי לילה. נאמר לי מרואת חשבון שאם אין לעובד 36 שעות מנוחה בין לבין הוא אמור לקבל שכר עם במוצש כמו בשבת. זה נכון?



תודה רבה על המענה והעזרה.

תודה רבה.