כיצד יש לחשב את ממוצע שעות העבודה לעובד שעתי לצורך פיצויי פיטורין?
האם המשכורת הממוצעת לעובד שנתי נעשית לפי ממוצע שנה אחרונה?
ללא
23/04/14
ידוע לי כי הנוסחה לחישוב פיצויי פיטורין לעובד שעתי, הינה:
ממוצע שעות העבודהXשכר שעתי אחרוןX וותק.
שאלתי מתייחסת לממוצע שעות העבודה:
האם יש לחשב את ממוצע שעות העבודה, שהעובד עבד בשנת עבודתו האחרונה, או שיש לחשב מוצע שעות עבודה לגבי כל שנות עבודתו באותו מקום עבודה?
ממוצע שעות העבודהXשכר שעתי אחרוןX וותק.
שאלתי מתייחסת לממוצע שעות העבודה:
האם יש לחשב את ממוצע שעות העבודה, שהעובד עבד בשנת עבודתו האחרונה, או שיש לחשב מוצע שעות עבודה לגבי כל שנות עבודתו באותו מקום עבודה?
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
24/04/14
כאשר מדובר בעובד ששכרו משולם על בסיס שעתי יש לבצע את החישוב על בסיס ממוצע של 12 חודשי עבודתו האחרונים. זאת אלא אם כן היה שינוי קבוע וברור בהיקף המשרה במהלך תקופת העבודה שאז מחשבים כל תקופה בנפרש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?