כיצד יתייחס בית הדין לכתב הגנה ללא תצהיר ועדות של המנכ"ל?
פיטורין שלא כדין – כתב הגנה ללא תצהיר ועדות של המפטר
ברוך מ.
14/04/14
כיצד לדעתכם יתייחס בית הדין לכתב הגנה, המתבסס כולו על דברי מנכ"ל החברה, כאשר המנכ"ל , מסיבות אישיות של בריאות רופפת לטענתו, אינו מגיש תצהיר עדות ראשית ולא ייתן עדות בשלב ההוכחות, אלא יופיע במקומו יו"ר מוע"מ אשר אינו מכיר את הנושא מכלי ראשון ?
האם במצב זה יש צורך בסיוע עדים מטעם התובע, או לחילופין, העובדה שהמנכ"ל שפיטר אישית את העובד אינו מופיע למשפט, מרוקנת את כתב ההגנה ומייתרת את הופעת העדים מטעם התובע?
האם במצב זה יש צורך בסיוע עדים מטעם התובע, או לחילופין, העובדה שהמנכ"ל שפיטר אישית את העובד אינו מופיע למשפט, מרוקנת את כתב ההגנה ומייתרת את הופעת העדים מטעם התובע?
פיטורין שלא כדין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/04/14
ראשית יש צורך שתיוועץ בעוה"ד. אי אפשר ליתן ייעוץ במקרה שלך רק על רגל אחת. ודיני ראיות הן נושא מורכב מאוד שרק על תורתן יוכל ליפול תיק או הפוך. התייחסות בית הדין היא צריכה להיות עניינית מנומקת אבל אם צד כלשהו לא יתנגד - יכול ובית הדין לא ייתחס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
חישוב ימי חופשה