דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש לשלם לעובד בחג שנופל על יום שאינו יום עבודה קבוע?

האם יש לשלם לעובד בחג שנופל על יום שאינו יום עבודה קבוע?

| ⟳

ימי חג

אביב 04/04/14

עובד (לא במשרה מלאה) בממוצע 140 שעות חודשיות עם שעות וימים קבועים כבר מס שנים, בזמן החגים כאשר נופל החג על יום שהוא לא אמור לעבוד , האם יש לשלם יום זה?

האם יש הבדל במקרה זה בין אם זה משרה מלאה או חלקית?

האם ההסכמים הקיבוצים תופסים פה?

תודה,

ימי חג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 05/04/14

בוודאי שיש לבחון אם יש משהו אחר בהסכם קיבוצי וכיו"ב. ככל ולא והחג יותא על יום עבודה שהוא לא אמור לעבוד בו אז אין צורך לשלם לו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי