מהו מניין הימים לדמי אבטלה לאחר התפטרות במהלך חופשת לידה?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
דנה
18/03/14
שלום רב !
הבנתי שבמידה ואני מתפטרת מעבודתי לאחר הלידה, צריכים לעבור 3 חודשים של המתנה עד אשר אהיה זכאית לקבל את הדמי אבטלה. רציתי לשאול ממתי מתחילה הספירה של 90 יום? במידה ואני מודיעה מיידית לאחר הלידה ,האם תקופת חופשת הלידה יכולה להיחשב במסגרת אותם 90 יום או שהספירה מתחילה לאחר 3 חודשי חופשת הלידה?? תודה מראש
הבנתי שבמידה ואני מתפטרת מעבודתי לאחר הלידה, צריכים לעבור 3 חודשים של המתנה עד אשר אהיה זכאית לקבל את הדמי אבטלה. רציתי לשאול ממתי מתחילה הספירה של 90 יום? במידה ואני מודיעה מיידית לאחר הלידה ,האם תקופת חופשת הלידה יכולה להיחשב במסגרת אותם 90 יום או שהספירה מתחילה לאחר 3 חודשי חופשת הלידה?? תודה מראש
חופשת לידה נכללת במנין תקופת המתנה לדמי אבטלה.
אורנה ללוז
20/03/14
שלום לך,
חופשת לידה נכללת בתקופות עבודה לצורך חישוב פיצויים,
והזכאות הינה עד 9 חודשים מיום הלידה, למתפטר על מנת לטפל בתינוק שנולד.
לבדוק תנאי הארכת חופשת לידה על פי וותק בעבודה+זכויות פיצויים על מנת לשמור על זכויותייך מעבר לדמי האבטלה.
לשים לב, אם מתפטרים במהלך חופשת לידה,
ובתום 90 ימי המתנה,מיום ההתפטרות, עשויים כבר מלכתחילה לשלוח אותך לעבודה וסירוב, אם אין סידור לתינוק שנולד לדוגמא, יגרור הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים נוספים.
בברכה.
חופשת לידה נכללת בתקופות עבודה לצורך חישוב פיצויים,
והזכאות הינה עד 9 חודשים מיום הלידה, למתפטר על מנת לטפל בתינוק שנולד.
לבדוק תנאי הארכת חופשת לידה על פי וותק בעבודה+זכויות פיצויים על מנת לשמור על זכויותייך מעבר לדמי האבטלה.
לשים לב, אם מתפטרים במהלך חופשת לידה,
ובתום 90 ימי המתנה,מיום ההתפטרות, עשויים כבר מלכתחילה לשלוח אותך לעבודה וסירוב, אם אין סידור לתינוק שנולד לדוגמא, יגרור הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים נוספים.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
