האם חוקי לשנות חוזה עבודה מבלי שהעובדת תסכים לכך?
זיוף חוזה העסקה
דנה
13/03/14
אני מועסקת על חוזה עבודה מתחדש שנתי לתקופה מאוקטובר ועד יולי. אני בעלת וותק של שלוש שנים. נוכחתי לדעת שמישהו שינה לי את החוזה ובמקום הספרה 7 רשם 3
המעסיק אינו פיטר אותי ואמר לי שמבחינתו אני עדיין מועסקת (אין לי הסבר למדוע עשו זאת) ושאחתום על חוזה נוסף עד ל 1/7
השאלה היא, האם זה חוקי שמישהו שינה לי את החוזה? רואים ממש את השינוי על החוזה
המעסיק אינו פיטר אותי ואמר לי שמבחינתו אני עדיין מועסקת (אין לי הסבר למדוע עשו זאת) ושאחתום על חוזה נוסף עד ל 1/7
השאלה היא, האם זה חוקי שמישהו שינה לי את החוזה? רואים ממש את השינוי על החוזה
שינוי חוזה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/14
אני מניח שבאומרך 3 ו-7 כוונתך לחודשים. אם את ממשיכה לעבוד, אין משמעות לשינוי, אלא אם את מבקשת לסיים את עבודתך על פי השינוי, ואז תהיה למעסיק בעיה להוכיח את מועד סיום החוזה, כי עם תום חוזה קצוב יש זכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?