האם אני זכאי להמשך צבירת ותק בעבודה לאחר חתימה על חוזה חדש?
ותק בעבודה
odedidush
09/03/14
שלום ,
סיימתי כעת את לימודיי האקדמאים ואני עובר ממשרת סטודנט בה הרווחתי שכר שעתי למשרה מלאה בה ארוויח שכר גלובלי .
אני עובד בחברה כבר 5 וחצי שנים והוותק שצברתי מקנה לי יתרון בקבלת ימי חופש נוספים החל מהשנה השישית ובקבלת דמי הבראה מוגדלים .
כאשר הציעו לי חוזה למשרה מלאה , משאבי אנוש לא ידעו לאמר לי אם אני זכאי להמשך צבירת הוותק או שאני מתחיל לצבור מחדש מפני שאני חותם על חוזה חדש .
מה החוק אומר לגבי זה ? האם אני רשאי לצבירת הוותק ?
סיימתי כעת את לימודיי האקדמאים ואני עובר ממשרת סטודנט בה הרווחתי שכר שעתי למשרה מלאה בה ארוויח שכר גלובלי .
אני עובד בחברה כבר 5 וחצי שנים והוותק שצברתי מקנה לי יתרון בקבלת ימי חופש נוספים החל מהשנה השישית ובקבלת דמי הבראה מוגדלים .
כאשר הציעו לי חוזה למשרה מלאה , משאבי אנוש לא ידעו לאמר לי אם אני זכאי להמשך צבירת הוותק או שאני מתחיל לצבור מחדש מפני שאני חותם על חוזה חדש .
מה החוק אומר לגבי זה ? האם אני רשאי לצבירת הוותק ?
ותק בעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/14
החוק שותק. הכל תלוי הסכמת הצדדים. אתה יכול להמשיך בוותק שלך והזכויות שלך עד היום הישמרו לך ויצטברו. או שאתה יכול להתחיל מחדש תוך שהמעסיק - יפדה לך את הזכויות הסוצייאליות שצבורות לך. כגון הבראה, פ"פ, חופשה וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
הגשת כתב הגנה
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?