האם סעיף החוזה שמפחית את שכרי במקרה של הכרה בעבודתי כעובד הוא חוקי?
חוזה פרילנס
אייל
07/03/14
שלום רב,
הנני עובד בעבודה המתקיימים בה יחסי עובד מעביד, כפי שאני מבין ממקרים דומים. (מבחן ההשתלבות, מבחן הכפיפות וכו')
בעבודתי הוחתמתי על חוזה פרילנס, שאחד מסעיפיו מבהיר כי במידה ובעתיד אבקש להכיר ביחסים אלו, ייחשב שכרי והזכויות הנלוות אליו, כאילו שולם לי 60 אחוז משכרי הקיים.
ברור לי כי מטרת המעביד היא להתנער מתשלום זכויות סוציאליות כלשהן (שאינן משולמות בפועל) - ולגרום לי להעדיף לעבוד כפרילאנס ולא כשכיר.
האם סעיף זה חוקי? האם במבחן הזמן, במידה ואבקש את זכויותיי לאחור (ביטוח לאומי, פנסיה וכו') הדבר יתקבל?
בתודה מראש על עזרתכם
הנני עובד בעבודה המתקיימים בה יחסי עובד מעביד, כפי שאני מבין ממקרים דומים. (מבחן ההשתלבות, מבחן הכפיפות וכו')
בעבודתי הוחתמתי על חוזה פרילנס, שאחד מסעיפיו מבהיר כי במידה ובעתיד אבקש להכיר ביחסים אלו, ייחשב שכרי והזכויות הנלוות אליו, כאילו שולם לי 60 אחוז משכרי הקיים.
ברור לי כי מטרת המעביד היא להתנער מתשלום זכויות סוציאליות כלשהן (שאינן משולמות בפועל) - ולגרום לי להעדיף לעבוד כפרילאנס ולא כשכיר.
האם סעיף זה חוקי? האם במבחן הזמן, במידה ואבקש את זכויותיי לאחור (ביטוח לאומי, פנסיה וכו') הדבר יתקבל?
בתודה מראש על עזרתכם
פרילנס או עובד
עו"ד דור אברהמי
08/03/14
אייל שלום,
השאלה שלך תלוי במשתנים רבים, ויש לבחון חוזה העסקה באופן מעמיק על מנת לעמוד על אפשרות תביעה עתידית אודות כספים נוספים.
בשנים האחרונות ישנה מגמה לבוא לקראת העובד/פרילנס, במיוחד אם העובד מועסק במקום עבודה אחד.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
השאלה שלך תלוי במשתנים רבים, ויש לבחון חוזה העסקה באופן מעמיק על מנת לעמוד על אפשרות תביעה עתידית אודות כספים נוספים.
בשנים האחרונות ישנה מגמה לבוא לקראת העובד/פרילנס, במיוחד אם העובד מועסק במקום עבודה אחד.
בברכה,
דור אברהמי, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?