מהן הזכויות של מנהלי צוות במכירות לגבי עמלות בחישוב פיצויי פיטורין והפרשות לפנסיה?
עמלות מנהלים בחישוב פיצויי פיטוורין והפרשות לקרן פנסיה
תומר
03/03/14
אני מנהל מוקד מכירות שמורכב משתיי מנהלות צוות ושתיי אחמשיות.
כולנו מקבלים שכר בסיס + עמלות שמחושב בהתאם ואופן יחסי מתוך המכירות של המוכרנים.
כמובן יעילות או גובה המכירות הם כתוצאה ישירה מהשקעה שלנו כצוות מנהלים אם זה הצבת יעדים האזנות שיחות משוב וכו...
העמלות שלנו משתנות בהתאם למכירות ויכולות להוות בין 15 עד ל 40-50% מהמשכורת, שכן כל חודש אנחנו מקבלים עמלה שהינו מרכיב משמעותי בשכר.
בחישוב פיצויי פיטורין נאמר לנו שהעמלות אינן מחושבות מאחר והן עמלות מדרג משני.
כמו כן, לעניין הפרשות לקרן פנסיה ההפרשות הן רק מהשכר בסיס.
מהן הזכויות שמגיעות לנו ועל איזה סעיף בחוק או פסיקה אם יש אני יכול להסתמך. כמובן שאני מעדיף סעיף בחוק שאני אוכל להפנות את המעביד שלי.תודה,
בברכה,
תומר
כולנו מקבלים שכר בסיס + עמלות שמחושב בהתאם ואופן יחסי מתוך המכירות של המוכרנים.
כמובן יעילות או גובה המכירות הם כתוצאה ישירה מהשקעה שלנו כצוות מנהלים אם זה הצבת יעדים האזנות שיחות משוב וכו...
העמלות שלנו משתנות בהתאם למכירות ויכולות להוות בין 15 עד ל 40-50% מהמשכורת, שכן כל חודש אנחנו מקבלים עמלה שהינו מרכיב משמעותי בשכר.
בחישוב פיצויי פיטורין נאמר לנו שהעמלות אינן מחושבות מאחר והן עמלות מדרג משני.
כמו כן, לעניין הפרשות לקרן פנסיה ההפרשות הן רק מהשכר בסיס.
מהן הזכויות שמגיעות לנו ועל איזה סעיף בחוק או פסיקה אם יש אני יכול להסתמך. כמובן שאני מעדיף סעיף בחוק שאני אוכל להפנות את המעביד שלי.תודה,
בברכה,
תומר
עמלות מנהלים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/03/14
עמלות הן חלק מהשכר ועליהם יש להפריש לפ"פ ולפנסיה. אבל במקרה שבו המעסיק והעובד מסמכים כי עמלות לא יהוו חלק מהשכר אזי לא בטוח שאחכ יהיה לעובד את הזכות להשמיע טענתו לענין הכללת העמלות כחלק מן השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?