הארכת חלת- דיני עבודה
הארכת חלת
ניצן
28/02/14
הארכת חלת
ניצן(27.2.2014, 0:04)
היי אני מועסקת במקום עבודתי מזה 12 שנים ברציפות אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש יוני. שאלה: אני מעוניינת להאריך כת חופשת הלידה שלי במקום 3 חודשים לחמישה חודשים. האם זה תלוי בהסכמת המעביד? או שזו זכותי עפ חוק? האם המעסיק יכול למנוע ממני להאריכה? או לשלול ממני אופציות קידום וכדומה בהנחה ואחליט להאריך את החל״ד. אציין שאני עובדת שם למעלה מעשור שנים ליתר דיוק תריסר שנים
http://www.starmed.co.il/forum-24/msg-3818431#ixzz2ueOgOLpA
סטארמד בריאות
ניצן(27.2.2014, 0:04)
היי אני מועסקת במקום עבודתי מזה 12 שנים ברציפות אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש יוני. שאלה: אני מעוניינת להאריך כת חופשת הלידה שלי במקום 3 חודשים לחמישה חודשים. האם זה תלוי בהסכמת המעביד? או שזו זכותי עפ חוק? האם המעסיק יכול למנוע ממני להאריכה? או לשלול ממני אופציות קידום וכדומה בהנחה ואחליט להאריך את החל״ד. אציין שאני עובדת שם למעלה מעשור שנים ליתר דיוק תריסר שנים
http://www.starmed.co.il/forum-24/msg-3818431#ixzz2ueOgOLpA
סטארמד בריאות
הארכת חלת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
המעסיק לא יכול לסרב ולא יכול לפגוע בך בשל כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?