תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
דמי אבטלה לאחר חלת -שאלה חשובה
אפרת
27/02/14
שלום רב ,
ביולי 2012 ילדתי. לאחר 3 חודשים של דמי לידה יצאתי לחלת עד נובמבר 2013
כלומר שנה. חזרתי לעבודה מנובמבר 2013 עד פברואר 2014.
פוטרתי.
יש לציין שעבדתי אצל אותו מעסיק 7 שנים לפני כן . אני יודעת שמסתכלים על תקופת אכשרה של מעבר לשמונה עשרה חודשים.
איזה תלושי שכר עלי להגיש ? כמה תלושים אחורה מעבר לשנה וחצי???
תודה רבה
ביולי 2012 ילדתי. לאחר 3 חודשים של דמי לידה יצאתי לחלת עד נובמבר 2013
כלומר שנה. חזרתי לעבודה מנובמבר 2013 עד פברואר 2014.
פוטרתי.
יש לציין שעבדתי אצל אותו מעסיק 7 שנים לפני כן . אני יודעת שמסתכלים על תקופת אכשרה של מעבר לשמונה עשרה חודשים.
איזה תלושי שכר עלי להגיש ? כמה תלושים אחורה מעבר לשנה וחצי???
תודה רבה
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים
אורנה ללוז
01/03/14
שלום לך,
יש להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה.
במשאבי אנוש יציינו את חודשי בעבודה+חופשת לידה+חודשיים חל"ת ראשונים הנכללים במנין תקופות עבודה+ציון חל"ת ללא תשלום עפ"י חוק עבודת נשים על מנת להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
כמה תלושי שכר להעביר?
השלמה ל-12 חודשים(הכוללים 4 חודשי עבודה אחרונים+דמי לידה+חודשיים חל"ת ראשונים)להבנתי 2 חודשי שכר קודמים לחופשת לידה.
הייתי מצרפת אפילו 4 חודשים על מנת לסגור את כל הפינות.
לאור תלונות רבות של פונות לפורומים העוסקים בתחום ביטוח לאומי, ממליצה לציין באותיות קידוש לבנה(ולהדגיש),
את העובדה ששהית בחל"ת לאחר חל"ד על פי חוק עבודת נשים, על מנת למנוע ממך עוגמת נפש בדחיית התביעה לדמי אבטלה(אמנם ניתן לערער אך, חשוב לטפל בזאת מלכתחילה).
בברכה.
יש להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה.
במשאבי אנוש יציינו את חודשי בעבודה+חופשת לידה+חודשיים חל"ת ראשונים הנכללים במנין תקופות עבודה+ציון חל"ת ללא תשלום עפ"י חוק עבודת נשים על מנת להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
כמה תלושי שכר להעביר?
השלמה ל-12 חודשים(הכוללים 4 חודשי עבודה אחרונים+דמי לידה+חודשיים חל"ת ראשונים)להבנתי 2 חודשי שכר קודמים לחופשת לידה.
הייתי מצרפת אפילו 4 חודשים על מנת לסגור את כל הפינות.
לאור תלונות רבות של פונות לפורומים העוסקים בתחום ביטוח לאומי, ממליצה לציין באותיות קידוש לבנה(ולהדגיש),
את העובדה ששהית בחל"ת לאחר חל"ד על פי חוק עבודת נשים, על מנת למנוע ממך עוגמת נפש בדחיית התביעה לדמי אבטלה(אמנם ניתן לערער אך, חשוב לטפל בזאת מלכתחילה).
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי