האם שעות העבודה החורגות מ-121 שעות בחודש נחשבות לשעות נוספות או רגילות?
אחוז משרה
אביב
26/02/14
חתמתי בעבודה על 65 אחוז משרה שזה אומר 121 שעות בחודש
במידה ועבדתי בחודש מסוים לדוגמא 130 שעות
על ה9 שעות הפרש מקבלים שעות נוספוצ או תשלום רגיל?
במידה ועבדתי בחודש מסוים לדוגמא 130 שעות
על ה9 שעות הפרש מקבלים שעות נוספוצ או תשלום רגיל?
שעות עודפות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
יכול להיות שאלו יהיו שעות נוספות (אם עבדת מעל 8 שעות עבודה ליום ביום עבודה סוים, את זכאית לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות), ויכול להיות שהמדובר בשעות עודפות שמשמעותן הוא שעות שמעל תקן העבודה אך פחות מהיקף משרה מלאה (בחישוב יומי). אם המדובר בשעות נוספות- את זכאית לתוספת כחוק. אם המדובר בשעות עודפות- אין זכאות לתוספת אלא את זכאית לשכר עבור שעה "רגילה".
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?