האם המעסיק יכול לקזז שכר רטרואקטיבית על הפסקות עבודה?
קיזוז רטרואקטיבי
שי
25/02/14
שלום רב!
לאחרונה הגשתי תביעה כנגד המעסיק האחרון שלי על הלנת שכר.
הוא טוען שהוא לקח לי קנס מכמה סיבות , אחת מהן היא קיזוז רטרואקטיבי של חצי שעה בכל יום עבודה על הפסקה.
זאת למרות שהייתי מחוייב להשאר בעבודה בזמן ההפסקה , ההפסקות לא היו סדירות , ופעמים רבות נקטעו לצורך עבודה.
האם הדבר אפשרי? והאם בית המשפט כבר עסק בנושא בעבר? והיכן ניתן למצוא דוגמא לכך?
לאחרונה הגשתי תביעה כנגד המעסיק האחרון שלי על הלנת שכר.
הוא טוען שהוא לקח לי קנס מכמה סיבות , אחת מהן היא קיזוז רטרואקטיבי של חצי שעה בכל יום עבודה על הפסקה.
זאת למרות שהייתי מחוייב להשאר בעבודה בזמן ההפסקה , ההפסקות לא היו סדירות , ופעמים רבות נקטעו לצורך עבודה.
האם הדבר אפשרי? והאם בית המשפט כבר עסק בנושא בעבר? והיכן ניתן למצוא דוגמא לכך?
קיזוז רטרואקטיבי
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
המעסיק אינו מורשה לפעול כפי שפעל ואתה בהחלט תוכל לקבל פיצויי הלנה בעקבות קיזוז בלתי חוקי זה. מעסיק אינו יכול להחליט לאחר סיום יחסי העבודה כי הוא מקזז את השכר ששולם עבור חצי שעת ההפסקה, אפילו אם זו ניתנה בפועל, אם במשך כל תקופת ההעסקה התנהלו הצדדים באופן שבו גם זמן ההפסקה משולם. הקיזוז צריך להיות, אם בכלל, סמוך לתשלום ולא ניתן לקזז רטרואקטיבית לאחר סיום העבודה עבור כל תקופת העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
המלצות רופא תעסוקתי
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?