האם המעסיק מחויב לתת מכתב פיטורים אם המפעל לא עבר לעיר אחרת?
מעבר המפעל לעיר אחרת
שרון
25/02/14
שלום רב
הנהלת המפעל הודיעה כי המפעל עובר לעיר אחרת מרוחקת. הם הצהירו כי יתנו מכתב פיטורים למי שיבחר לעזוב, אולם המעבר מתעכב וכעת הם מסרבים לתת מכתב פיטורים. האם הם מחוייבים לתת מכתב על אף שהמפעל טרם עבר? האם הם מחוייבים להצהרה שלהם?
תודה
הנהלת המפעל הודיעה כי המפעל עובר לעיר אחרת מרוחקת. הם הצהירו כי יתנו מכתב פיטורים למי שיבחר לעזוב, אולם המעבר מתעכב וכעת הם מסרבים לתת מכתב פיטורים. האם הם מחוייבים לתת מכתב על אף שהמפעל טרם עבר? האם הם מחוייבים להצהרה שלהם?
תודה
מעבר המפעל
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
לא, מאחר והתניה למתן מכתב הפיטורים טרם התממשה. אם המפעל אינו עובר בסופו של דבר, המעסיק אינו מחויב לפטר את העובד, ולמען האמת, הם גם אינם מחויבים להצהרה שלהם- אין חובה בחוק לפטר עובד בסיטואציה כזאת ובחלוף זמן רב ממועד ההודעה, ובהשתנות נסיבות, לא ניתן לחייב את המעסיק לפטר כל עובד שלא יהיה מעוניין לעבור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
הגשת כתב הגנה