האם עבודה במקום מרוחק יותר נחשבת להרעת תנאים לפי דיני העבודה?
ערת תנאים, דיני עבודה
דוד
22/02/14
שלום לכם
בירצוני לישול שתי שאלות :-
1.עוסקתי דרך חברת שמירה למעלה משנתיים בתור מאבטח/מקבל קהל בבינין מישרדים, לפני כה חודש הופסקה עבודתי שם עקב בעית מישמעת , ועוצה לי מס אתרים חלופים אך לא בעיר מגורי חשוב לציין שאני לא נייד (תלוי בתחבורה ציבורית) וכל האתרים החלופים דורשים קורס מסויים ויתחיבות לתקופת עבודה לעומת העבודה הקודמת אים ניתן לפרש זאות בתור ערת תנאים? וניתן לעשות משהן מבחינה מישפטית?
2. לאחר הפסקת עבודתי פניתי למפקח אזור האחרי אליי וביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שלי ביגלל שאני לא עובד עד שימצאו לי אתר חלופי ... המפקח אמר שלא ניתן לעשות זאות ביגלל שאני לא עובד בשום אתר רק אחרי שאני יתחיל לעבוד באתר מסויים או יוכל לשלם לי את דמי חופשה (יש לי הקלטה שלו אומר את זה ) אים זה חוקי??
חשוב לציין שאני לא עובד כבר חודש משה פגע באופן כשה מאוד בפרנסתי.
בתודה דוד.
בירצוני לישול שתי שאלות :-
1.עוסקתי דרך חברת שמירה למעלה משנתיים בתור מאבטח/מקבל קהל בבינין מישרדים, לפני כה חודש הופסקה עבודתי שם עקב בעית מישמעת , ועוצה לי מס אתרים חלופים אך לא בעיר מגורי חשוב לציין שאני לא נייד (תלוי בתחבורה ציבורית) וכל האתרים החלופים דורשים קורס מסויים ויתחיבות לתקופת עבודה לעומת העבודה הקודמת אים ניתן לפרש זאות בתור ערת תנאים? וניתן לעשות משהן מבחינה מישפטית?
2. לאחר הפסקת עבודתי פניתי למפקח אזור האחרי אליי וביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שלי ביגלל שאני לא עובד עד שימצאו לי אתר חלופי ... המפקח אמר שלא ניתן לעשות זאות ביגלל שאני לא עובד בשום אתר רק אחרי שאני יתחיל לעבוד באתר מסויים או יוכל לשלם לי את דמי חופשה (יש לי הקלטה שלו אומר את זה ) אים זה חוקי??
חשוב לציין שאני לא עובד כבר חודש משה פגע באופן כשה מאוד בפרנסתי.
בתודה דוד.
הרעת תנאים
שיר ורד
24/02/14
עבודה במקום עבודה מרוחק יותר עשויה להחשב כהרעת תנאים, אבל זה תלוי בכמה באמת המרחק גדול ולעיתים גם בשופט הספציפי שדן בתיק.
לא ניתן לחייב אותך לעבור קורס שמאלץ אותך לחתום התחיבות לתקופת עבודה שאם לא תעבוד אותה תשלם קנס.
אם לא הושעית ע"י ועדת משמעת, חובה על המעסיק לתת לך עבודה חלופית מתאימה, להוציאך לחופשה או לפטר אותך והוא לא רשאי להוציאך לחופשה ללא תשלום ללא הסכמתך.
לא ניתן לחייב אותך לעבור קורס שמאלץ אותך לחתום התחיבות לתקופת עבודה שאם לא תעבוד אותה תשלם קנס.
אם לא הושעית ע"י ועדת משמעת, חובה על המעסיק לתת לך עבודה חלופית מתאימה, להוציאך לחופשה או לפטר אותך והוא לא רשאי להוציאך לחופשה ללא תשלום ללא הסכמתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?