האם ניתן לממש ימי חופשה במהלך חודש ההודעה המוקדמת בהתפטרות?
התפטרות מעבודה
רוני
12/02/14
שלום, עבדתי במקום עבודתי חמש שנים, אני רוצה לעזוב כיוון ששעות העבודה לא מתאימות לי - מחפשת משרת אימהות. הודעתי למעביד בכתב בהתראה של חודש מראש שברצוני לעזוב ולנכות את ימי החופשה שמגיעים לי (21 ימי חופש כלומר נשאר לי להיות בעבודה עשרה ימים מה שסיפקתי מתוך החודש התראה) האם חוקי לממש את ימי החופש שלי בחודש התראה, האם חוקי לתת חודש התראה לותק כזה? האם אני מחוייבת להגיע לעבודה לצורך מתן חפיפה ?תודה
התפטרות ממקום העבודה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
12/02/14
ניתן לנכות עד 1/4 מהתקופה של ימי ההודעה המוקדמת מימי החופשה הצבורים, הדבר יכול להתבצע רק בהסכמת המעביד! ועל כן, נדרשת הסכמת המעסיק שלך בעניין זה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?