מה קורה אם אני בהריון במהלך עבודה זמנית והאם יכולים לפטר אותי?
פיטורין בהיריון בעבודה זמנית
גבי
11/02/14
שלום רב!
אני נמצאת כרגע בעבודה זמנית מוגדרת לחצי שנה. ככל הנראה אמשיך באותה מחלקה להחלפת מישהי נוספת לעוד חצי שנה.
אם במהלך התקופה אכנס להיריון, מה קורה איתי בתום השנה הכוללת? יכולים לפטר אותי?
ועוד דבר - במידה ולא ניתן לפטר אותי, יהיו חייבים להחזיר אותי בתום החלד כמו בכל מקום אחר לפרק זמן שחייבים?
אני נמצאת כרגע בעבודה זמנית מוגדרת לחצי שנה. ככל הנראה אמשיך באותה מחלקה להחלפת מישהי נוספת לעוד חצי שנה.
אם במהלך התקופה אכנס להיריון, מה קורה איתי בתום השנה הכוללת? יכולים לפטר אותי?
ועוד דבר - במידה ולא ניתן לפטר אותי, יהיו חייבים להחזיר אותי בתום החלד כמו בכל מקום אחר לפרק זמן שחייבים?
פיטורים - הריון
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
12/02/14
גבי שלום,
ככל שחתמת על חוזה לתקופה קצובה, תהיה בעייה להוכיח כי הפיטורים שלך נבעו מההריון, אני ממליצה תמיד להקליט את ההודעה למעסיק על ההריון גם אם מדובר בעבודה זמנית.
ברמת העקרון לאחר חל"ד צריך להשיב אותך לעבודה סדירה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ככל שחתמת על חוזה לתקופה קצובה, תהיה בעייה להוכיח כי הפיטורים שלך נבעו מההריון, אני ממליצה תמיד להקליט את ההודעה למעסיק על ההריון גם אם מדובר בעבודה זמנית.
ברמת העקרון לאחר חל"ד צריך להשיב אותך לעבודה סדירה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?