דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מהן האפשרויות המשפטיות שלי לאחר הרעת תנאים בעבודה לאחר חופשת לידה?

מהן האפשרויות המשפטיות שלי לאחר הרעת תנאים בעבודה לאחר חופשת לידה?

| ⟳

אודה על תשובות בעניין

עובדת לשעבר 11/02/14

עבדתי שנתיים במקום עבודה בתור מנהלת תחום כלשהו.

יצאתי לחופשה לאחר לידה במשך חצי שנה ולאחר מכן חופשה ללא תשלום מלאה.

כשחזרתי שינו לי תפקיד בניגוד לרצוני ובלית ברירה נשארתי חצי שנה בתפקיד החדש הכפוי ולאחר מכן פוטרתי (לבקשתי , כדי לקבל פיצויים) וכן חתמתי על כך כי ניתנה לי זכות שימוע.

שאלותיי:

1. כמה כסף (באומדן פרוע) אני יכולה לתבוע?

2. כמה האגרה?

3. מה עילות התביעה?

תודה רבה רבה

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב מנהל 13/02/14

אני לא רואה שיש לך עילת תביעה. לטענתך שינו לך תפקיד בניגוד לרצונך, אך נשארת בתפקיד החדש ששה חודשים. בכך - הסכמת להעברה, שכן היה עליך להתנגד מיד. את אומרת שפוטרת לבקשתך (טעות קשה של המעסיק שהסכים לכך, אבל כאן עוסקים בך ולא בו), ואישרת שניתנה לך זכות שימוע.

ולכן:

1. 0.

2. 0.

3. אין עילה.

מזל טוב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים לאחר חופשת לידה.

עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר 13/02/14

שלום רב,

אין פרטים מלאים בפנייה שלך ומומלץ מאוד לשם חישובים ומתן ייעוץ ראוי לפנות לייעוץ משפטי בפני עו"ד המתמחה בדיני עבודה בעניין זה.

ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי