האם המייל שנשלח על ידי העו"ס מהווה הכפשה של שמך הטוב?
הסתדרת מידע של הכפשת שמו המקצועי של עובד
ליאת
06/02/14
שלום רב,
אני עובדת בארגון תפקידי הוא להגיע למשפחות אשר הארגון שבו אני עובדת מקבל אותם מלשכת הרווחה
ולהתחיל הליך של מציאת מקום תעסוקתי לאדם עם מגבלה,במייל שאינו ניתן לי אלא הוקרא לי ונשמטו משם דברים שנוגעים אל עבודתי כתבה העו"ס (שאינה מנהלת הישירה שלי ואינה יודעת את תהליך העבודה שלי שאיני מקצועית ) יש לציין כי קיבלתי עובד מצטיין ומכתבי הערכה מבכירים בארגון ואני עובדת שמאוד מעורכת ע"י מנהליה ואף הוצע לי קידום מספר פעמים האם ניתן לראות במה שכתבה אותה עו"ס הכפשת שמי הטוב ? האם ניתן לראות בכך שהוסתר מידע ממני שמדבר על עבודתי ובלי יכולת להתגונן מולה אודה לתשובה
אני עובדת בארגון תפקידי הוא להגיע למשפחות אשר הארגון שבו אני עובדת מקבל אותם מלשכת הרווחה
ולהתחיל הליך של מציאת מקום תעסוקתי לאדם עם מגבלה,במייל שאינו ניתן לי אלא הוקרא לי ונשמטו משם דברים שנוגעים אל עבודתי כתבה העו"ס (שאינה מנהלת הישירה שלי ואינה יודעת את תהליך העבודה שלי שאיני מקצועית ) יש לציין כי קיבלתי עובד מצטיין ומכתבי הערכה מבכירים בארגון ואני עובדת שמאוד מעורכת ע"י מנהליה ואף הוצע לי קידום מספר פעמים האם ניתן לראות במה שכתבה אותה עו"ס הכפשת שמי הטוב ? האם ניתן לראות בכך שהוסתר מידע ממני שמדבר על עבודתי ובלי יכולת להתגונן מולה אודה לתשובה
הסתרת מידע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/14
יש לבחון לעומק למי היה ממוען המייל ומה נכתב בו כדי לענות וכן אין כל חובה לעדכן אותך במייל זה ככל ואין לכך השפעה עלייך באופן ישיר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מועד למימוש אופציות
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?