האם ניתן להמיר יום מחלה ראשון ביום חופש כדי לא לפגוע בשכר?
המרת יום מחלה הראשון מצבירת ימי החופש
מורן א
04/02/14
שלום רב,
בחודש שעבר, הייתי בשבוע מחלה ולאחר שבועיים הייתי שוב בשבוע מחלת ילד.
האם ניתן להמיר את היום הראשון של אותו השבוע של המחלה,ביום חופש? וזאת במקום לפגוע בתשלום השכר שלי (ובהנחה כמובן שיש לי מספיק ימי חופש) כי נאמר לי מהעסיק שהדבר הוא לא חוקי! על אף שביררתי זאת בהסתדרות,אשמח לקבל אסכמתא כלשהיא במידה ואכן ניתן. בברכה,
בחודש שעבר, הייתי בשבוע מחלה ולאחר שבועיים הייתי שוב בשבוע מחלת ילד.
האם ניתן להמיר את היום הראשון של אותו השבוע של המחלה,ביום חופש? וזאת במקום לפגוע בתשלום השכר שלי (ובהנחה כמובן שיש לי מספיק ימי חופש) כי נאמר לי מהעסיק שהדבר הוא לא חוקי! על אף שביררתי זאת בהסתדרות,אשמח לקבל אסכמתא כלשהיא במידה ואכן ניתן. בברכה,
חופש במקום מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/02/14
המעסיק רשאי לעשות זאת אם הוא רוצה, הוא אינו חייב. שימי לב שבמקרה כזה את מאבדת יום חופשה לניצול או לפדיון, כי על ימי מחלה אין פדיון בסיום העבודה ועל ימי חופשה יש. לחוות דעת עם אסמכתאות פני לייעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?