האם חמי בן 63 יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין עקב מצב רפואי?
התפטרות לאור מצב רפואי שאלה דחופה
שרית
30/01/14
שלום.
חמי בן 63 הוא מועסק בעבודה פיזית ורופא תעסוקה קבע שלא יכול להמשיך ולבצעה. במקום העבודה אין להם תפקיד חלופי עבורו. הוא ביקש שאם כך יפטרו אותו אולם נאמר לו כי אסור להם לפטר אותו 3 שנים ללא פנסיה. בינתיים הוא בבית מנצל
את ימי המחלה הצבורים שלו אבל לא יוכל להמשיך לעבוד שם.
האם במידה ויתפטר ייחשב כמי שפוטר לעניין קבלת פיצויי פיטורין?
חמי בן 63 הוא מועסק בעבודה פיזית ורופא תעסוקה קבע שלא יכול להמשיך ולבצעה. במקום העבודה אין להם תפקיד חלופי עבורו. הוא ביקש שאם כך יפטרו אותו אולם נאמר לו כי אסור להם לפטר אותו 3 שנים ללא פנסיה. בינתיים הוא בבית מנצל
את ימי המחלה הצבורים שלו אבל לא יוכל להמשיך לעבוד שם.
האם במידה ויתפטר ייחשב כמי שפוטר לעניין קבלת פיצויי פיטורין?
התפטרות לאור מצב רפואי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/01/14
ככל והוא לא יכול לעבוד בתפקידו הנוכחי ולמעסיק אין תפקיד אחר עבורו אז כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מעסיקים נצלנים