מהן זכויות העובד בהמצאה שהמעביד החליט לא לרשום כפטנט?
זכויות בהמצאה שהמעביד החליט שלא לרשום כפטנט
שמעון
25/01/14
שאלה לגבי מקרה שבו העובד הודיע למעביד על המצאה והמעביד החליט שלא לרשום אותה כפטנט אלא לשמור אותה כסוד מסחרי, משיקולים שלו. א) האם על העובד להודיע למעביד במפורש שהוא מעונין לרשום את ההמצאה כפטנט? ב) אם המעביד החליט שלא להיענות לבקשה משיקולים עסקיים האם העובד זכאי לתגמול כאילו נרשמה ההמצאה כפטנט? ג) האם יש בהחלטת המעביד שלא לרשום פטנט הסכמה להעברת הזכויות על ההמצאה לעובד, לאחר חצי שנה?
המצאה של עובד
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
28/01/14
שמעון שלום,
אני סבור שבנסיבות שתיארת המעביד לא ויתר על זכותו בהמצאה. לגבי מה כדאי לעשות בנסיבות אלו הרי שיש לבחון את העניין באופן פרטני.
בברכה,
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל פורום זכויות יוצרים
אני סבור שבנסיבות שתיארת המעביד לא ויתר על זכותו בהמצאה. לגבי מה כדאי לעשות בנסיבות אלו הרי שיש לבחון את העניין באופן פרטני.
בברכה,
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל פורום זכויות יוצרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להשתמש בדמות בדיונית מפורסמת?
הפרת זכויות יוצרים בפייסבוק, מה עושים?
איך אפשר לדרוש מחיקת פוסט שהועתק בפייסבוק ללא קרדיט?
למי יש זכויות יוצרים בלוגו?
בחירת שם למוצר