האם תלוש שכר חתום אלקטרונית יכול להיות חוקי לפי חוק הגנת השכר?
תלוש שכר חתום אלקטרונית – האם חוקי?
23/01/14
לפי סעיף 2 לחוק חתימה אלקטרונית:
"נדרשה לפי חיקוק חתימתו של אדם על מסמך, ניתן לקיים דרישה זו, לגבי מסמך שהוא מסר אלקטרוני, באמצעות חתימה אלקטרונית, ובלבד שהיא חתימה אלקטרונית מאושרת".
אם מעביד נותן תלוש שכר אלקטרוני חתום בחתימה אלקטרונית מאושרת, האם בית המשפט יכול להכריע שזה סותר את חוק הגנת השכר?
"נדרשה לפי חיקוק חתימתו של אדם על מסמך, ניתן לקיים דרישה זו, לגבי מסמך שהוא מסר אלקטרוני, באמצעות חתימה אלקטרונית, ובלבד שהיא חתימה אלקטרונית מאושרת".
אם מעביד נותן תלוש שכר אלקטרוני חתום בחתימה אלקטרונית מאושרת, האם בית המשפט יכול להכריע שזה סותר את חוק הגנת השכר?
תלוש שכר חתום אלקטרונית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/01/14
ככלו הוא מאושר מבחינת רשות המסים אז אין סיבה שלא יתקבל פנה לפורום מסים לבחינה האם תלוש שכר שכזה תקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
הגבלת חופש העיסוק
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?