האם ניתן לתבוע מעסיק על חוזה עבודה לא מסודר וחוסר בהגדרות?
חוזה לא מסודר
שמוליק
20/01/14
אני מעוניין לדעת האם אוכל לתבוע את המעסיק שלי
במקום עבודתי עד לא מזמן הועסקו העובדים ללא חוזים. לאחרונה הוצאו חוזים אך לא מופיעים בהם דברים הנראים לי הכרחיים, כמו תנאי פיטורים, תנאים סוציאליים, פירוט ימי חופשה ואף היקף שעות העבודה והיקף המשרה:
כך, אני לא יודע איך אני עובד ביום המחרת בהיעדר מערכת שעות קבועה ומוסדרת. יתכנו לעתים ימים שלמים בהם אני פשוט לא עובד. כך שהמשכורת אינה קבועה ואין כל יציבות.
בנוסף, סוכם איתי בעל פה שכר מסויים ובחוזה מופיע שכר נמוך מכך במספר שקלים - ולטענת המעביד, שכר זה "יתהווה" בחישוב הסופי לשכר שסוכם בינינו.
המעסיק הינו עצמאי ומגבה עצמו בעורך דין.
ברצוני לדעת אם מה שהמעסיק שלי עושה חוקי, ואם לא, האם יש לי דרך לדרוש ממנו את שמגיע לי, או לאיים בתביעה.
תודה על המענה.
במקום עבודתי עד לא מזמן הועסקו העובדים ללא חוזים. לאחרונה הוצאו חוזים אך לא מופיעים בהם דברים הנראים לי הכרחיים, כמו תנאי פיטורים, תנאים סוציאליים, פירוט ימי חופשה ואף היקף שעות העבודה והיקף המשרה:
כך, אני לא יודע איך אני עובד ביום המחרת בהיעדר מערכת שעות קבועה ומוסדרת. יתכנו לעתים ימים שלמים בהם אני פשוט לא עובד. כך שהמשכורת אינה קבועה ואין כל יציבות.
בנוסף, סוכם איתי בעל פה שכר מסויים ובחוזה מופיע שכר נמוך מכך במספר שקלים - ולטענת המעביד, שכר זה "יתהווה" בחישוב הסופי לשכר שסוכם בינינו.
המעסיק הינו עצמאי ומגבה עצמו בעורך דין.
ברצוני לדעת אם מה שהמעסיק שלי עושה חוקי, ואם לא, האם יש לי דרך לדרוש ממנו את שמגיע לי, או לאיים בתביעה.
תודה על המענה.
בדיקת חוזה
עדי אורן פרנאטי
21/01/14
אני מציעה לך לפנות לעו"ד עם עותק מההסכם עליו הינך נדרש לחתןם ולקבל את הערותיו ישירות לעוה"ד מטעם המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי