כיצד ניתן להתייחס להרעת תנאים בעבודה בזמן הריון?
הרעת תנאים בזמן הריון
מורן
20/01/14
שלום,
אני עובדת ב3/4 משרה ומקבלת שכר לפי שעה. התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני שנה וחודשיים וכעת אני נמצאת בשבוע ה36 להריון. לפני שבועיים הודעתי למעסיק שאני יוצאת לחופשת מחלה שבועיים לפני תאריך הלידה המשוער (שתתרחש בעוד 10 ימים). בסידור העבודה השבועי אותו קיבלתי ביום שישי האחרון, התוודאתי לכך שקוצצו שעות העבודה שלי (מ24 שעות שבועיות ל20), ללא התראה מוקדמת מהמעסיק. יש לציין כי גם לשאר הבנות שעובדות איתי קוצץ מספר שעות העבודה.
איני עדיין בטוחה שארצה לחזור למקום העבודה לאחר חופשת הלידה, אולם איני מוכנה לעבור על כך בשקט (על קיצוץ השעות שבועיים לפני שאני יוצאת לחופשת מחלה בהסכמת המעסיק).
כיצד ניתן להתייחס לזה מבחינה חוקית?
מודה על התייחסותך מראש.
אני עובדת ב3/4 משרה ומקבלת שכר לפי שעה. התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני שנה וחודשיים וכעת אני נמצאת בשבוע ה36 להריון. לפני שבועיים הודעתי למעסיק שאני יוצאת לחופשת מחלה שבועיים לפני תאריך הלידה המשוער (שתתרחש בעוד 10 ימים). בסידור העבודה השבועי אותו קיבלתי ביום שישי האחרון, התוודאתי לכך שקוצצו שעות העבודה שלי (מ24 שעות שבועיות ל20), ללא התראה מוקדמת מהמעסיק. יש לציין כי גם לשאר הבנות שעובדות איתי קוצץ מספר שעות העבודה.
איני עדיין בטוחה שארצה לחזור למקום העבודה לאחר חופשת הלידה, אולם איני מוכנה לעבור על כך בשקט (על קיצוץ השעות שבועיים לפני שאני יוצאת לחופשת מחלה בהסכמת המעסיק).
כיצד ניתן להתייחס לזה מבחינה חוקית?
מודה על התייחסותך מראש.
הרעת תנאים בזמן הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/01/14
מורן שלום, לא ציינת באם הרעה זו היא חד פעמית , או האם הינך עובדת במשרה לפי אחוז קבוע או משתנה. בכל אופן אני מציעה לך לפנות למעסיקך בענין זה טרם פניה לגרומים כגון בית הדין, התמ"ת וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
חופשת לידה לגבר