מה לעשות כאשר שינו לי את שעות העבודה ללא חתימה על החוזה החדש?
שינוי תנאי העסקה
לללל
20/01/14
שלום רב,
שינו לי את כמות שעות העבודה ללא שחתמתי על החוזה החדש, האם במקרה כזה יש לי מה לעשות בשביל להחזיר את זה לשעות שהיו מקודם או שהדבר היחידי זה האפשרות לטעון להרעת תנאים ולקחת פיצויים?
שינו לי את כמות שעות העבודה ללא שחתמתי על החוזה החדש, האם במקרה כזה יש לי מה לעשות בשביל להחזיר את זה לשעות שהיו מקודם או שהדבר היחידי זה האפשרות לטעון להרעת תנאים ולקחת פיצויים?
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/01/14
תלוי. מה היו שעות העסקתך לפני השינוי? האם עבדת משרה מלאה, חלקית או משתנה? האם את חתומה על הסכמים כלשהם? האן השינוי הוא קבוע או זמני ? עלינו לדעת את על מנת להשיב לך . עקרונית כל שינוי בתנאי העסקה יכול לחשב להרעה מוחשית המקנה לעובד את הזכות להתפטר בין מפוטר וזאת במידה והתרע בפני המעסיק והוא לא שעה להתראת העובד. ההתראה צריכה להיות בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
סיום העסקה
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?