האם ניתן לדרוש לשוב לעבודה לאחר פיטורים בהריון?
פיטורין בהריון
נטלי
18/01/14
שלום רב!
נודע לי שאני נמצאת בתחילת ההריון וסיפרתי למספר אנשים בעבודה על כך. יום למחרת קיבלתי זימון לשימוע עם טענות שבעבר שימוע כבר התקיים (וזה ממש לא נכון) ועוד מספר תלונות בהקשר לתיפקודי במקום העבודה שלא מקובל על מעסיק. בינתיים יצאתי לחופשת מחלה עקב סיבות הבריאותיות. נעדרתי כ-10 ימים וכל התקופה יצרתי קשר עם הממונה עליץ בשיחתי עם מנהלת כ"א , נאמר לי שלפי דעתה נעמתי מפני שהבטחתי לשלוח לה חופשת מחלה במיילת הדבר שלא התאפשר לי, לכן מבחינתה אין כבר מקום בחברה עבורי. בינתיים קרתה לי הפעלה טבעית. זומנתי בימים הקרובים לשימוע. מה עלי לעשות?
תודה
נודע לי שאני נמצאת בתחילת ההריון וסיפרתי למספר אנשים בעבודה על כך. יום למחרת קיבלתי זימון לשימוע עם טענות שבעבר שימוע כבר התקיים (וזה ממש לא נכון) ועוד מספר תלונות בהקשר לתיפקודי במקום העבודה שלא מקובל על מעסיק. בינתיים יצאתי לחופשת מחלה עקב סיבות הבריאותיות. נעדרתי כ-10 ימים וכל התקופה יצרתי קשר עם הממונה עליץ בשיחתי עם מנהלת כ"א , נאמר לי שלפי דעתה נעמתי מפני שהבטחתי לשלוח לה חופשת מחלה במיילת הדבר שלא התאפשר לי, לכן מבחינתה אין כבר מקום בחברה עבורי. בינתיים קרתה לי הפעלה טבעית. זומנתי בימים הקרובים לשימוע. מה עלי לעשות?
תודה
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/01/14
על פניו ההליך שאת מתארת אינו תקין דרשי לשוב לעבודה באותם התנאים כפי שהיו לך לפני כן ובמידה ולא ישיבו אותך לעבודה יש לבחון לעומק הגשת תביעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
