האם ניתן לנקוט בהליך חוקי בעקבות זימון בטעות לראיון עבודה?

Question

שלום רב,

זומנתי לראיון עבודה במכללה מוכרת בצפון, לתפקיד של טכנאי מחשבים. הראיון אמור להתקיים ביום 15/1 בשעה 12:00. הגעתי בשעה 11:30, וחיכיתי שעה שלמה עד 12:30. המזכירה שזמנה אותי, הכניסה אותי לפגישה לחדר המנהל, ואמר לה לא צריך, אני רוצה אותו לעבודה. והפנה אותי למנהל יחידת המחשוב. שם הכל התהפך, נבהלתי כשנאמר לי שיש טעות, מדובר בתפקיד תכנת ולא טכנאי מחשבים. הצעתי לו לתקן את הטעות הזו ולהציע לי תפקיד הולם מאחר שאני כבר טרחתי לבוא לראיון עבודה איתו. לצערי לא הציעו דבר וחצי דבר לתיקון הטעות למרות שאני בעל נסיון תעסוקתי הולם ממוסד ממשלתי (בית חולים).

יש לי תמונה למודעה, ויש לי שיחה מוקלטת לזימון לראיון ע"י המזכירה.

נסיעה ארוכה של חצי שעה, והמתנה של שעה בערך, עוגמת נפש, זלזול וחוסר כבוד.

האם יש הליך חוקי נגד התנהלות כזו ?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

עם כל חוסר הנעימות שבוודאי נגרמה לך, קשה לראות שבית הדין יעניק סעד כלשהו בגין זימון בטעות לראיון עבודה. טעויות קורות, גם אם הן מעצבנות וככל שהדבר לא נעשה במזיד, עדיף לא להשקיע אנרגיה מיותרת בהתעסקות שלא תביא כל תועלת.