האם אפשר להתפטר מיד לאחר לידה ולשמור על זכויותיי?
התפטרות אחרי לידה
לירון
12/01/14
אני לפני לידה, עובדת כ-3.5 שנים במקום העבודה הנוכחי. בשנה האחרונה הוא נקלע לקשיים גדולים, עד כדי סכנת פירוק. אני יודעת שעדיף לי להתפטר בדין פיטורים בתום חופשת הלידה (שאני מתכננת גם כך להאריך) כדי לשמור על הזכויות במהלכה, אבל חוששת שעד אז החברה לא תחזיק מעמד (כרגע בחובות גדולים). האם עקרונית אני יכולה להתפטר ישר אחרי הלידה? תוך כמה זמן מהודעת ההתפטרות המעסיק מחויב לשלם לי דמי פיצויים? תודה רבה !
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/14
את לא חייבת להתפטר עכשיו או מיד לאחר הלידה . חבל כי הוותק נצבר לך וכמעט שאין סכנה כי לא תקבלי את המגיע לך הואיל ואת נושה מדין קדימה עקב היותך במעמד עובדת. המעסיק מחויב לשלם פיצויים מבחינת הפרקטיקה עד ה- 9 לחודש לאחר מועד פיטורייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?