האם העברתך לחדר כושר אחר ושינוי תפקידך מהווים הרעת תנאי עבודה?

Question

היי,

אני עובד כמאמן כושר כשנה וחצי אצל מעסיקה שלי היא העבירה אותי מחדר כושר מסויים לחדר כושר אחר ,

אני עובד כ7 שעות ביום חמש פעמים בשבוע היא אינה נותנת לי הפסקה בטענה שלא ניתן לעזוב את החדר כושר ללא השגחה ,

בנוסף היא נותנת לי לבצע עבודות פקידותיות כגון : לקיחת מזומן , רשימת לקוחוות שנרשמו , חוגים וכולי , היא אינה נמצאת במקום ומפעילה מרחוק את כל הנושא תוך כדי שאני מנהל את כל הנושאים הכספיים רושם אנשים במחשב ועוד ,

הדבר חורה לי מאוד לפני כן לא עשיתי את כל העבודות הפקידותיות האלה .

3 שאלות ואשמח אם תענה :

1. האם זה הרעת תנאים ?

2. האם זה בסדר שאינה נותנת לי הפסקה ?

3. האם אני יכול להקליט אותה דרך הפון ויש לי עילה לתביעה ?

תודה רבה לך והמשך יום מעולה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית הקלטה כאשר אתה אחד הדוברים בשיחה הינה קבילה ויכולה לשמש כראיה. שנית אני לא יודעת באם המדובר בהרעה שנחשבת להרעה מוחשית כאשר אתה דואג גם לפן הפרוצדורלי  בתפקידך.  יש לבחון זאת .