האם יש צורך בהגשת תצהירים בתביעה בדיון מהיר בבית הדין לעבודה?
תביעה בדיון מהיר- האם יש צורך בהגשת תצהירים?
מיכל
11/01/14
שלום רב,
הגשתי נגד מעסיקי לשעבר תביעה לתשלום שכ"ע, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה, במסגרת דיון מהיר בביה"ד לעבודה.
כתב ההגנה הוגש זה מכבר ונקבע בתיק מועד דיון לעוד כחודש ימים.
בהזמנה לדיון נכתב כי "על הצדדים להתייצב לדיון...ולהביא עמם כל מסמך הנוגע לסכסוך" וכי בפתח הדיון ייערך ניסיון פישור בפני נציג ציבור.
למיטב הבנתי, ד"מ הינו הליך שנועד "לגמור את התיק" באותו היום- האם ייערך דיון ההוכחות כבר באותו היום? האם יש צורך להגיש תצהירים מראש/ להביא עמי לדיון? האם על העדים להתייצב גם כן?
אודה לעזרתכם.
שבוע טוב,
מיכל
הגשתי נגד מעסיקי לשעבר תביעה לתשלום שכ"ע, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה, במסגרת דיון מהיר בביה"ד לעבודה.
כתב ההגנה הוגש זה מכבר ונקבע בתיק מועד דיון לעוד כחודש ימים.
בהזמנה לדיון נכתב כי "על הצדדים להתייצב לדיון...ולהביא עמם כל מסמך הנוגע לסכסוך" וכי בפתח הדיון ייערך ניסיון פישור בפני נציג ציבור.
למיטב הבנתי, ד"מ הינו הליך שנועד "לגמור את התיק" באותו היום- האם ייערך דיון ההוכחות כבר באותו היום? האם יש צורך להגיש תצהירים מראש/ להביא עמי לדיון? האם על העדים להתייצב גם כן?
אודה לעזרתכם.
שבוע טוב,
מיכל
מתמחה
מתמחה
11/01/14
שלום,
ככל ולא נאמר בפניך להגיש תצהיר הרי שאין לבצע מה שלא נדרשת לעשות. ממליץ לפנות לעו"ד לבחון את העניין לעומק.
ככל ולא נאמר בפניך להגיש תצהיר הרי שאין לבצע מה שלא נדרשת לעשות. ממליץ לפנות לעו"ד לבחון את העניין לעומק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?