האם המעסיק מחויב לשלם זכויות סוציאליות על בונוס קבוע שאינו תלוי בהישגים?
חידוד – האם הגיעה לי פנסיה על סכום שניתן ככקבע והוגדר כ"בונוס" ולא בעבודה מכירתית?
מיכל
08/01/14
שלום,
אני עבדתי שלוש שנים בחברה, בשלוש שנים האלה, תמיד היה סכום מסוים שקיבלתי והוגדר כ"בונוס" במסגרת המשכורת שלי, חשוב לציין שלא עבדתי בעבודת שיווק או מכירות, אלא במשרת אמון שלא מקבלים עליה בונוסים על הישגים. הסכום שהייתי מקבלת והוגדר כבונוס נע בין 200-700 אבל הוא היה קבוע, לא בונוס חד-פעמי ולא פעם בכמה חודשים. האם המעסיק היה מחויב לשלם לי זכויות סוצילאיות על סכומי הבונוס?
תודה
אני עבדתי שלוש שנים בחברה, בשלוש שנים האלה, תמיד היה סכום מסוים שקיבלתי והוגדר כ"בונוס" במסגרת המשכורת שלי, חשוב לציין שלא עבדתי בעבודת שיווק או מכירות, אלא במשרת אמון שלא מקבלים עליה בונוסים על הישגים. הסכום שהייתי מקבלת והוגדר כבונוס נע בין 200-700 אבל הוא היה קבוע, לא בונוס חד-פעמי ולא פעם בכמה חודשים. האם המעסיק היה מחויב לשלם לי זכויות סוצילאיות על סכומי הבונוס?
תודה
בונוס קבוע
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/01/14
רק אם הבונוס לא היה מותנה בדבר והיווה הלכה למעשה חלק בלתי נפרד מהשכר (והופרד באופן מלאכותי בלבד), יש לשלם גם בגינו את התנאים הסוציאליים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
התפטרות רטרו
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?