האם אני זכאית לפיצויים ודמי אבטלה לאחר חופשת לידה והתפטרות?
פיצויים ואבטלה לאחר
פפ
08/01/14
אני עובדת במקום עבודתי כבר 4 וחצי שנים.
לא חתמתי על סעיף 14 לפיצויים.
אני חזרתי לעבודתי לפני כחודש וחצי לאחר שהייתי 9 חודשים בחופשת לידה (התינוק בן 10 וחצי חודשים) ויש לי בן נוסף בן 6.
בנוסף עברתי דירה במרחק שעולה על 40ק"מ ממקום עבודתי ומגוריי הקודמים לפני חודשיים.
שאלתי - במידה ואתפטר עכשיו, האם אהיה זכאית לפיצויים מלאים לפי חוק?
ולדמי אבטלה מידיים?
כמה זמן לאחר המעבר עדיין ניתן להתפטר ולהיות זכאיים לאבטלה ופיצויים? (כלומר חזרתי לעבודה למרות המרחק אך עכשיו מרגישה שקשה לי עם הנסיעות)
תודה
לא חתמתי על סעיף 14 לפיצויים.
אני חזרתי לעבודתי לפני כחודש וחצי לאחר שהייתי 9 חודשים בחופשת לידה (התינוק בן 10 וחצי חודשים) ויש לי בן נוסף בן 6.
בנוסף עברתי דירה במרחק שעולה על 40ק"מ ממקום עבודתי ומגוריי הקודמים לפני חודשיים.
שאלתי - במידה ואתפטר עכשיו, האם אהיה זכאית לפיצויים מלאים לפי חוק?
ולדמי אבטלה מידיים?
כמה זמן לאחר המעבר עדיין ניתן להתפטר ולהיות זכאיים לאבטלה ופיצויים? (כלומר חזרתי לעבודה למרות המרחק אך עכשיו מרגישה שקשה לי עם הנסיעות)
תודה
פיצויים ואבטלה לאחר חופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/01/14
בנסיבות שתיארת לא בטוח שקמה זכאות לפיצויי פיטורים. ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים, אולם עברת את התקופה בה יכולת לעשות זאת. מעבר כשלעצמו אינו מקנה זכאות- השאלה היא לאן עברת ומאיפה ומאיזו סיבה. נא פרטי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?