כיצד ניתן להוכיח הרעת תנאי עבודה לאורך זמן ולהתפטר בדין מפוטר?

שלום,

אני עובד במקום העבודה מעל לשש שנים, ובתפקיד אחראי תחום במחלקה.

לפני כשנתיים התפטר המנהל הישיר שלי ובמקומו הגיע מנהלת לא מקצועית בתחום. בנוסף כעבור מספר חודשים ובשל צמצומים, הופרדתי מחדרי והועברתי לשטח העבודה הכולל של המחלקה.

לאחר זמן קצר התנהלו שיחות עם ההנהלה והועלו הבעיות בשל ניהול לא מקצועי במחלקה. כאות לעידוד הועלה שכרי. ולבקשת ההנהלה הדרכתי את המנהלת הישירה שלי לתהליכי העבודה והזרמתם בתוך המחלקה, במקביל ניהלתי פרויקטים גדולים כמעט לבד בשל חוסר תפעול המחלקה. וכשהצגתי את ביקורתי בעניין ספגתי יחס מזלזל ומשפיל. מצד המנהלת הישירה

 

מאז היחסים עם המנהלת אינם באותו קנה, יחד עם זאת אני מרגיש כיצד ממדרת אותי המנהלת מתפעול העבודה.

הגשתי להנהלה מצגת המאפשרת חלוקת תפקידים שונה לצורך תפעול העבודה בצורה יעילה ומקצועית. אך תשובה מאחרת להגעה מזה שלושה חודשים

האם ניתן להוכיח הרעת תנאי עבודה לאורך זמן כשנתיים, 

האם ניתן להתפטר בדין מפוטר

כל זאת וחליתי במחלה כרונית 



כיצד אני יכול לסיום העבודה וקבלת הפיצויים

תודה מראש