האם המעסיקה יכולה לפטר אותי אם אני לא יכולה להרחיב את המשרה?
הרחבת משרה
לילך
06/01/14
שלום. עובדת כשנה וחצי במקום העבודה. תחילה בשעות 9:00-14:00. בהסכם שנחתם נרשם כי יש נכונות מצידי להגדיל את המשרה בהתאם לצרכי המשרד וצרכי ילדיי. כיום השעות 8:30-14:00 שלוש פעמים בשבוע, 8:30-15:00 פעמיים בשבוע. המעסיקה דורשת משרה מלאה ואני לא יכולה. האם היא זכאית לפטר אותי? ופיצויים? ודמי אבטלה?
הרחבת משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/01/14
המעסיקה יכולה לפטר אותך - אבל זאת תמיד ללא קשר להסכמתך או לאו לתנאי כז או אחר אבל הפיטורין חייבים להיות כדין! ובמידה ותפוטרי תוכלי לקבל פיצויים ואבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
חופשת לידה לגבר
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?