האם ניתן לתבוע עובדת על גניבת לקוח לאחר פיטוריה?

|

עובד מתחרה

אורן 28/12/13
שלום , 

עובדת שלי פתחה עסק מתחרה תוכ"ד עבודתה אצלי ואף לקוחה לי לקוח גדול. לאחר שגיליתי זאת ,פיטרתי אותה. 

1. האם אני יכל לתבוע אותה על גניבת לקוחות , הפרת אמונים או משהו ? 

2. האם אני יכל לתבוע את הלקוח על שימוש לא "אתי " מאחר והוא ידע שהיא עדיין עובדת אצלי , (משם הוא גם הכיר אותה). 

בברכה 

אורן ק.

גניבת לקוח

עו"ד יקי רנד מנהל 29/12/13
גניבת לקוחות ממעביד הינה סוגיה סבוכה ומורכבת, ווההחלטה האם לחייב את העובד בגין מעשיו, הינה תלוית נסיבות. 

קיימים מספר מבחנים בפסיקה אשר יש לבוחנם על מנת לקבוע האם מדובר בגניבת סוד מסחרי.

במקרה שלך, מאחר וגניבת הלקוח נעשתה תוך כדי עבודתה אצלך, קיימת נטייה לראות בכך הפרת חובת האמון שלה כלפיך, ובלבד כי תוכיח כי אכן העובדת "גנבה" את הלקוח בזמן עבודתה. 

לטעמי לא עומדת לך עילת תביעה כנגד הלקוח, שכן מדובר בשוק חופשי והוא יכול להתקשר עם כל גורם כאוות נפשו, ובלבד כי לא הפר חוזה איתך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן