דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני זכאית לפיצויי התפטרות לאחר לידה אם לא חתמתי על ס. 14?

האם אני זכאית לפיצויי התפטרות לאחר לידה אם לא חתמתי על ס. 14?

| ⟳

פיצויי התפטרות לאחר לידה + ס. 14

מיכל 26/12/13

שלום,

1. האם סכומי הפיצויים בהתפטרות לאחר ח.לידה לצורך טיפול בתינוק זהה במקרה שיש ס.14 בחוזה. הוצעה לי לפני כשנה וחצי תוספת סעיף זה לחוזה. המעסיק חתם על התוספת, אך אני לא חתמתי בסופו של דבר. האם אהיה זכאית לפיצויים מהמעביד כולל ההשלמה של עלייה בשכר?

2. מתי צריך לתת הודעה מוקדמת 30 יום להתפטרות לאחר לידה. בתום 14 שבועות? המעסיק לוחץ עלי שאתן תשובה ויש לי עוד חודש לתום החופשה.

תודה :)

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/12/13

סעיף 14 חל לגבי התקופה בו הופרש בהתאם לו וזה בעצם זהה למה שאת צריכה לקבל אלא אם היה שינוי בשכר בתקופה האחרונה אם לא חתומים אז יש לבצע השלמה אם חתומים אז אין לבצע השלמה אין קשר לזה שזההתפטרות לאחר חופשת לידה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 29/12/13

אם את ההודעה המוקדמת תתני שלא בתוך ה30 יום טרם סיום חופשת הלידה המעסיק יוכל לדרוש את חזרתך לעבודה בפועל במהלך ימי ההודעה המוקדמת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי