0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר להחליף עובדת בחופשת לידה ללא תשלום נוסף?

האם מותר להחליף עובדת בחופשת לידה ללא תשלום נוסף?

| ⟳

החלפת עובדת שיצאה לחופשה לידה בוסף לתפקיד קבוע ללא תשלום

אני 23/12/13
שלום רב, לפני כחודש נתבקשתי להחליף את אחת העובדות שיצאה לחופשת לידה. התפקיד שלה (במשרה מלאה) הוא בנוסף לתפקיד הרגיל שלי (גם במשרה מלאה). הבוס אמר שהוא ישוחח איתי על תשלום נוסף על עבודה נוספת, אבל כרגע מתחמק מכל שיחה או מתן תשובה לגבי תשלום. יוצא שאני עושה עבודה כפולה, על חשבון הזמן הפרטי שלי, לרבות שישי-שבת ואחרי שעות העבודה הקבוועת בחוזה ולא מקבלת שכר. האם זה חוקי?

החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 23/12/13

במידה את מבצעת את עבודתה על חשבון הזמן הפרטי שלך עליך לקבל שכר בגין כך ואלי אף שכר בגין שעות נוספות בהתאם כולל עבודה בשישי שבת בהתאם. ולכן אני מציעה לך ראשית לערוך רישום מדוייק של שעות עבודה ושנית לשוחח עם מעסיקך על כך או אף לשלוח התראה בכתב.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
כן, תודה! לא ממש

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך

      האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?

      האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?

      האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?

      קנס

      האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?

      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן