האם אני חייב לחתום על כתב ויתור לאחר התפטרות מעבודה?

|

כתב ויתור בעת סיום העסקה

פלוני 19/12/13
הי

התפטרתי מהעבודה וקיבלתי חוזה לחתימה שנוסחו בסגנון קיבלתי את כל התשלומים המגיעים לי ולא יהיו לי טענות או תביעות בעתיד.

הבעיות שנתקלתי בהן:

1.רשום שם בנוסף:" אני מכיר בכך שהחברה תקזז כספים מהסכומים שישולמו לי לפי חוזה

זה או מכל מקור אחר שהוא, כל סכום המגיע על ידי לחברה".(לא ברור לי איזה

כספים אני יכול להיות חייב להם)



2.אני חתום על סעיף 14 והתפטרתי לפני שהשלמתי שנה בעבודה.



א.לפי מה שהבנתי אני לא זכאי לפיצויי פיטורין תקן אותי אם אני טועה, אבל מה עם הכספים שהופרשו לקרן הפיצויים?

האם אני לא זכאי להם?



ב.רשום שעם החתימה שלי למטה זה נחשב כויתור וסילוק לפי סעיף 29 לחוק פיצויי פיטורין של 1959. מה המשמעויות של זה?

 האם אני חייב בכלל לחתום על זה?

כתב ויתור- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 20/12/13
לא ניתן לחייב אותך לחתום על כתב ויתור. אתה זכאי למה שנצבר בעבורך בקופה ולגבי אם נכון לחתום או לא לא ניתן לענות בלי לראות את כל התלושים החוזה וכיוב
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן