האם סעיף ההודעה המוקדמת בחוזה העבודה שלי חוקי?
הודעה מוקדמת -פיטורים
שחר
18/12/13
שלום רב
אני עובד במקום העבודה שלי מה 23.04.2013, בשכר גלובלי, מצאתי עבודה חדשה ואני רוצה להודיע על התפטרות, אני יודע שאני צריך לתת התראה של שבועיים, לפי החוק. אבל בחוזה שלי עכשיו שמתי לב שיש סעיף של מינימום 30 יום הודעה מוקדמת.
האם סעיף זה חוקי לאור מה שהחוק אומר ומחייב אותי
מה עליי לעשות?
תודה רבה
שחר
אני עובד במקום העבודה שלי מה 23.04.2013, בשכר גלובלי, מצאתי עבודה חדשה ואני רוצה להודיע על התפטרות, אני יודע שאני צריך לתת התראה של שבועיים, לפי החוק. אבל בחוזה שלי עכשיו שמתי לב שיש סעיף של מינימום 30 יום הודעה מוקדמת.
האם סעיף זה חוקי לאור מה שהחוק אומר ומחייב אותי
מה עליי לעשות?
תודה רבה
שחר
הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק
עו"ד שי בן נתן
מנהל
18/12/13
הסכם בין צדדים אינו יכול לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. על כן עלייך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק ולא בהתאם לקבוע בהסכם העבודה שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הלנת פיצויי פיטורין
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?